BOZP – Informace nejen pro podnikatele.
Zdravotní nezpůsobilost a úprava pozice?*
Výpis ze zdravotnické dokumentace.*
Nové normy – listopad 2023.
13.11.2023, Zdroj: Věstník ÚNMZ (www.unmz.cz/obecne/vestnik-unmz)
Nové normy ČSN související s bezpečností a ochranou zdraví při práci, vydané ve věstníku ÚNMZ – listopad 2023.
VYDANÉ ČSN
ZMĚNY ČSN
EVROPSKÉ NORMY SCHVÁLENÉ K PŘÍMÉMU POUŽÍVÁNÍ JAKO ČSN
| Značka normy (číslo) | Kat. č. | Plný název normy |
| ČSN EN 12309-1 (06 1520) | 517914 | Sorpční spotřebiče k vytápění a/nebo chlazení na plynná paliva se jmenovitým tepelným příkonem nejvýše 70 kW – Část 1: Termíny a definice |
| ČSN EN 13776 (07 8456) | 517912 | Zařízení a příslušenství na LPG – Postupy plnění a vypouštění autocisteren na LPG |
| ČSN EN 14841 (07 8474) | 517913 | Zařízení a příslušenství na LPG – Postupy plnění a vypouštění železničních cisteren na LPG |
| ČSN EN 13223+A1 (27 3019) | 517877 | Bezpečnostní požadavky na osobní lanové dráhy – Poháněcí a další mechanická zařízení |
| ČSN EN 15085-1 (28 4401) | 517875 | Železniční aplikace – Svařování železničních kolejových vozidel a jejich částí – Část 1: Obecně |
| ČSN EN IEC 60947-6-1 ed. 3 (35 4101) | 518232 | Spínací a řídicí přístroje nízkého napětí – Část 6-1: Spínače s více funkcemi – Přepínací zařízení |
| ČSN EN 1729-2 (91 1710) | 517855 | Nábytek – Židle a stoly pro vzdělávací instituce – Část 2: Bezpečnostní požadavky a metody zkoušení |
Zdravotní nezpůsobilost a úprava pozice?
13.10.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz:
Mám dotaz ohledně lékařských prohlídek. Zaměstnanec pracuje na pozici zámečník, kde je mimo jiné také riziko zátěž teplem (kat. 3) z důvodu občasné práce v sušárně. Může zaměstnanec dál vykonávat svoji dosavadní práci zámečníka, pokud bude mít na lékařském posudku závěr „zdravotně způsobilý s podmínkou – nesmí vykonávat práci se zátěží teplem“, pokud bychom ho na práce v sušárně neposílali?
Odpověď:
Pokud zajistíte, že dotyčný zaměstnanec nebude pracovat v zátěži teplem, pak druh práce s ním uzavřený, měnit nemusíte. Lékařské posudky s tzv. „podmínkou“ jsou běžné, běžně jsou dávány zaměstnancům, kteří nosí brýle a těm také zaměstnavatel nemění druh práce jen proto, že musí nosit brýle. Ve Vašem případě jde o omezení „nepracovat v nadměrném horku“ a když to zajistíte, pak zaměstnanec může svoji práci vykonávat nadále.
Výpis ze zdravotnické dokumentace.
13.11.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz:
Smluvní lékař (pracovněprávní péče) vyžaduje výpis z lékařské dokumentace zaměstnance od obvodního lékaře. Tento výpis je zpoplatněn. Hradí zaměstnavatel tento výdaj zaměstnanci? Je to náklad dle § 101 odst. 6 zákoníku práce?
Odpověď:
Ano, samozřejmě. Lékař PLS, pokud není registrujícím lékařem dotyčného zaměstnance, tak skutečně nemá jinou možnost, jak zjistit zdravotní stav zaměstnance, než požádat o výpis z dokumentace. Toto je pak náklad na zajištění BOZP a zaměstnavatel je povinen jej uhradit zaměstnanci. Výjimkou jsou uchazeči o zaměstnání, ti si hradí vše, jak výpis z dokumentace, tak prohlídku u lékaře PLS a zaměstnavatel jim tyto náklady proplatí pouze v případě, kdy uzavře se zaměstnancem pracovní poměr, pokud se nedohodnou jinak (jinými slovy pokud se nedohodnou, že mu úhradu vstupní prohlídky neposkytne vůbec).
Pokud zaměstnanec nemá praktického lékaře, tak musí lékaři PLS toto prohlásit do dokumentace a podepsat. V případě, kdy zaměstnavatel vysílá zaměstnance první kategorie k prohlídce k jejich registrujícímu lékaři, tak sice ušetří za výpis z dokumentace, ale na druhé straně nemá jistotu stoprocentního posouzení zdravotního stavu zaměstnance ve vazbě na vykonávanou práci, protože praktický lékař zaměstnance nezná pracoviště a pracovní podmínky, za nichž bude zaměstnanec konat práci.