Personalistika

 

INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)

  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 27. 4. 2025
    Krácení dovolené pro neomluvenou absenci.*  Spolupráce s OSVČ bez rizika a jak na to.*  Doložky o mzdové mlčenlivosti.*  Výplata mzdy v cizí měně.*  Krácení dovolené pro neomluvenou absenci. 15.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer Právo na dovolenou, které zaměstnanci vznikne, je možné od 1. 1. 2021 krátit pouze o neomluveně zameškanou směnu. Zaměstnanec právo na zkrácenou část dovolené ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 20. 4. 2025
    Zaměstnanost v otázkách a odpovědích.*  Pracovněprávní aspekty převedení zaměstnance na jinou práci.*  Vše o minimálním vyměřovacím základu ve zdravotním pojištění.*  Zaměstnanost v otázkách a odpovědích. 28.3.2025, Zdroj: SUIP Výpomoc rodiny, švarcsystém a prokazování pracovněprávního vztahu na pracovišti – pokud vás tato témata zajímají, čtěte pozorně. Dotaz č.  1 – Výpomoc rodinných příslušníků Jsem živnostník (OSVČ) a vlastním ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 13. 4. 2025
    Odpovědi na vybrané dotazy z oblasti zaměstnanosti.*  Právní úprava zkušební doby ve flexinovele zákoníku práce.*  Obliba dohod o provedení práce.*  Nižší a spravedlivá.*  Odpovědi na vybrané dotazy z oblasti zaměstnanosti. 20.3.2025, Zdroj: SUIP Text Související Státní úřad inspekce práce se při kontrolách zaměřuje také na dodržování ustanovení zákona o zaměstnanosti. Podívejme se na zjišťovaná pochybení, ke kterým v ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 6. 4. 2025
    Dovolená při zkráceném úvazku.*  Škoda vzniklá zaměstnanci ztrátou odložených věcí.*  Zaměstnání malého rozsahu.*  Dovolená při zkráceném úvazku. 1.4.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer Jak vypočítat nárok na dovolenou, odpracuje-li zaměstnanec se zkráceným úvazkem víc hodin, než má sjednáno? Dotaz: Zaměstnanec má týdenní pracovní dobu 20 hodin. Za leden a únor nadpracoval nad svůj úvazek 80 hodin. ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 30. 3. 2025
    Dohoda o práci na dálku, její sjednání a rozvázání.* Pracovní posudek – právní úprava a praktické tipy.* Pravidla pro zvyšování kvalifikace.* Významné úpravy pravidel pro podporu v nezaměstnanosti a rekvalifikace.* Dohoda o práci na dálku, její sjednání a rozvázání. 21.3.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer Práce na dálku je záležitostí vzájemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Záleží pouze ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 23. 3. 2025
    Neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance jako důvod ukončení pracovního poměru.*  Neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele.*  Kratší, zkrácená a individuálně upravená pracovní doba.*  Neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance jako důvod ukončení pracovního poměru. 7.3.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer Ustanovení § 52 písm. f) zákoníku práce umožňuje ukončit se zaměstnancem pracovní poměr pro neuspokojivé pracovní výsledky. Na co ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 16. 3. 2025
    Pracovní poměr na dobu určitou – nejčastější chyby a jejich prevence.*  Rodičovská dovolená a její zápočet.*  Významné úpravy pravidel pro podporu v nezaměstnanosti a rekvalifikace.*  Pracovní poměr na dobu určitou – nejčastější chyby a jejich prevence. 25.2.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer Pracovní poměr na dobu určitou, jeho sjednání a podmínky jeho prodlužování upravuje ustanovení § 39 ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 9. 3. 2025
    Částečné pracovní úvazky – přání a realita.*  Nová opatření pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.*  Sjednání, stanovení nebo určení mzdy.*  Částečné pracovní úvazky – přání a realita. 28.2.2025, Zdroj: ČTK Ač by řada zaměstnanců částečné pracovní úvazky uvítala, realita je taková, že jejich využívání se v Česku za posledních dvacet let nijak nerozšířilo. Česká republika ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 2. 3. 2025
    Ztráta předmětů svěřených zaměstnanci – pracovněprávní aspekty.*  Transparentní odměňování: Co přinese nová směrnice EU?*  Povinnosti zaměstnavatele při hromadném propouštění.*  Ztráta předmětů svěřených zaměstnanci – pracovněprávní aspekty. 18.2.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer Stejně jako u povinnosti zaměstnance nahradit škodu vzniklou schodkem se u povinnosti zaměstnance nahradit škodu způsobenou ztrátou svěřených věcí zavinění zaměstnance předpokládá a zaměstnavatel je ...

Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje

IČ: 25948890DIČ: CZ25948890
Zapsána: Krajským soudem v Hradci Králové, Spisová značka A 9526