Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 2. 5. 2023Sjednání zkušební doby. Dohoda o přerušení pracovní cesty. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Sjednání zkušební doby. 18.4.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Zkušební doba umožní jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli ukončit pracovní poměr jednoduchým způsobem. Podívejme se podrobněji na to, jak její sjednání upravuje zákoník práce. Zaměstnavatel se zaměstnancem mohou sjednat v souvislosti se sjednáním pracovního poměru ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 24. 4. 2023Informování o obsahu pracovního poměru po novele zákoníku práce. Nekolidující příjem uchazeče o zaměstnání v roce 2023. Početní chyby ve mzdové účtárně. Úprava cestovních náhrad pro rok 2023. Informování o obsahu pracovního poměru po novele zákoníku práce. 14.3.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Jednou z evropských směrnic, která se promítla do přípravy novely zákoníku práce, je směrnice o ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 17. 4. 2023Splatnost mzdy z pohledu zákoníku práce. Důvod ke krácení dovolené. Vyčerpat, proplatit, převést. Pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance. Splatnost mzdy z pohledu zákoníku práce. 17.3.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Jinou dobu splatnosti než v sjednaný pravidelný termín výplaty stanoví zákoník práce pouze ve dvou případech. Pokud se zaměstnavatel opozdí z jiných důvodů, vystavuje se ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 10. 4. 2023Nová povinnost od 1. dubna: přihlásit zaměstnance s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech. Výpověď z organizačních důvodů. Zaměstnavatelé v oblasti pracovněprávních vztahů nejčastěji chybují při odměňování zaměstnanců. Nová povinnost od 1. dubna: přihlásit zaměstnance s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech. 30.3.2023, Zdroj: ČSSZ struktura dokumentu Novelizace zákona č. 66/2022 Sb. Přihlašování nepojištěných osob s dočasnou ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 3. 4. 2023Několik poznámek k práci z domova. Nová úprava práce na dálku. Dohody o přeshraniční práci na dálku. Práce na dálku u nás a ve světě. Několik poznámek k práci z domova. 28.2.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Na co by zaměstnavatelé umožňující pracovat z domova neměli zapomínat? Z pohledu pracovního práva se při práci z domova vyplatí nezapomínat na: ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 27. 3. 2023Bleskové konce pracovního poměru z pohledu judikatury. Dobré zprávy pro zaměstnavatele: rok 2023 přinese větší podporu zkrácených úvazků, rekvalifikace v IT i zakotvení home office. Přesčasová práce a pružné rozvržení pracovní doby. Spolupráce zaměstnavatele s OSVČ a její smluvní nastavení. Bleskové konce pracovního poměru z pohledu judikatury. 3.3.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 20. 3. 2023Poskytování stipendia – právní řešení. Sjednání dohody o vysílání na pracovní cesty. Škoda na vlastním vozidle zaměstnance při pracovní cestě. Poskytování stipendia – právní řešení. 14.3.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Zaměstnavatel může poskytovat fyzické osobě stipendium či jiný motivační příspěvek, pokud se tak, zpravidla se žákem střední, případně studentem vysoké školy, dohodne. Co je obsahem takové ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 13. 3. 2023V loňském roce bylo provedeno více než 6,5 tisíce kontrol přímo zaměřených na odhalování nelegální práce. Změna délky dočasného přidělení u agenturního zaměstnance v dotazech a odpovědích. Práce z domova a náhrada vynaložených nákladů. V loňském roce bylo provedeno více než 6,5 tisíce kontrol přímo zaměřených na odhalování nelegální práce. 27.2.2023, Zdroj: Státní úřad ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 6. 3. 2023Návštěva lékaře – kam, kdy a na jak dlouho. Nedílná součást pracovní smlouvy. Osobní spis a osobní dotazník. Návštěva lékaře – kam, kdy a na jak dlouho. 14.2.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer V případě překážky v podobě vyšetření nebo ošetření je zaměstnavatel povinen zaměstnance omluvit a poskytnout mu pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, a ...