Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 7. 8. 2023Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Přezkoumání lékařského posudku. Pravděpodobný výdělek v příkladech. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. 30.5.2023, Zdroj: SUIP V případě, že bude převedena činnost zaměstnavatele nebo její část k jinému zaměstnavateli, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímajícího zaměstnavatele. Zaměstnanec vykonává práci pro přejímajícího zaměstnavatele ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 31. 7. 2023Výpověď versus převedení na jinou práci. Nevyplacení mzdy ve stanoveném termínu. Ochrana zaměstnanců se smlouvou podle cizího práva. Výpověď versus převedení na jinou práci. 18.7.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer V případě dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance, ať už ve vazbě na pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení touto nemocí, či bez této vazby, platí, že ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 24. 7. 2023Dohoda k přeshraniční práci na dálku. Dohoda o práci na dálku podle novely zákoníku práce. Novela zákona o zaměstnanosti posílí ochranu agenturních zaměstnanců. Odvolání z dovolené. Dohoda k přeshraniční práci na dálku. 14.6.2023, Zdroj: ČSSZ Česká republika uzavřela Rámcovou dohodu týkající se osob, které vykonávají obvyklou přeshraniční práci na dálku, tzv. telework. Žádost podle Rámcové dohody ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 17. 7. 2023Mzda za práci přesčas. Změna práce přesčas ve zdravotnictví. Připravované novinky u dohod. Mzda za práci přesčas. 13.7.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer Jak počítat mzdu za práci přesčas, má-li zaměstnanec sjednánu vedle fixní mzdy i pohyblivou (nenárokovou) složku mzdy? Dotaz: Zaměstnanec má v pracovní smlouvě uvedeno, že fixní mzda je 27 500 Kč a nenároková ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 3. 7. 2023Dohoda o rozvázání pracovního poměru a nárok na odstupné. Vzor vytýkacího dopisu. Pracovní posudek z pohledu judikatury. Aktuální rozhodnutí Ústavního soudu. Dohoda o rozvázání pracovního poměru a nárok na odstupné. 9.5.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Dohoda o rozvázání pracovního poměru dle ustanovení § 49 zákoníku práce. V ní ani slovo o tom, z jakého konkrétního důvodu byla ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 25. 6. 2023Změna v sazbě cestovních náhrad od 1. 7. 2023. Co stihnout do 30. června? Změny v poskytování podpory v nezaměstnanosti. Omyly při aplikaci § 49 zákoníku práce v praxi. Změna v sazbě cestovních náhrad od 1. 7. 2023. 23.6.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Od července dochází k další novelizaci vyhlášky č. 467/2022 Sb., která určuje sazby ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 15. 6. 2023Léto – čas odpočinku i brigád. Prodloužení dovolené – pracovněprávní řešení. Léto – čas odpočinku i brigád. 1.6.2023, Zdroj: ČTK Zájem firem o brigádníky v Česku je letos podobný jako před rokem, naopak uchazečů je málo, ačkoliv mzdy mírně vzrostly. Brigádníky i letos nejvíce lákají administrativní pozice, manuálně pracovat nechtějí. Vyplývá to z ankety mezi ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 12. 6. 2023Porušení povinnosti zaměstnance jako výpovědní důvod. Prohřešky zaměstnavatelů v oblasti pracovní doby a doby odpočinku. Rozhodnutí o organizační změně a nadbytečnost zaměstnance. Porušení povinnosti zaměstnance jako výpovědní důvod. 28.4.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Jaké skutečnosti musí zaměstnavatel vzít v potaz, uvažuje-li o ukončení pracovního poměru se zaměstnancem podle § 52 písm. g) zákoníku práce? Důvod k výpovědi ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 5. 6. 2023Přesčasová práce a její pracovněprávní úprava. Souběh tuzemských a zahraničních cestovních náhrad. Paušálem stanovené cestovní náhrady. Přesčasová práce a její pracovněprávní úprava. 16.5.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Od nevidím do nevidím za pracovním stolem? Nikoliv. Práce přesčas má své limity, které nestanoví zaměstnavatel, ale zákoník práce. Podívejme se na ně. Prací přesčas se podle § 78 odst. 1 ...