Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 29. 5. 2023Za kolik do práce v noci? Výše odstupného pro zaměstnance. Transparentní odměňování a jeho právní úprava. Směrnice o transparentnosti v odměňování. Za kolik do práce v noci? 16.5.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Práce v noci může potěšit snad jen sovy. Také proto je za ni stanovena vyšší odměna. Noční prací je podle § 78 odst. 1 písm. i) práce konaná v noční době, ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 22. 5. 2023Pravidla pro zvýšení kvalifikace. Vzdělávací a rekvalifikační e-shop. Dotace na vzdělávání i pro OSVČ. Senát schválil novelu, která posiluje ochranu zaměstnanců firem v úpadku. Pravidla pro zvýšení kvalifikace. 2.5.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Zákoník práce v§ 231 stanoví, co se považuje za zvýšení kvalifikace zaměstnance. Jím se rozumí změna hodnoty kvalifikace, takže je zřejmé, že se zvýšení kvalifikace nevztahuje ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 15. 5. 2023Mzdový výměr a jeho náležitosti. Návrat do práce po skončení překážky v práci. Peněžitý příspěvek na stravování. Mzdový výměr a jeho náležitosti. 31.3.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Mzdový výměr je jednostranným právním jednáním zaměstnavatele, kterým zaměstnavatel sděluje zaměstnanci údaje o způsobu odměňování za vykonanou práci a údaje o termínu a místě výplaty mzdy. Podle § 113 ZP je možné ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 8. 5. 2023Sjednání a nepřiznání tzv. osobního ohodnocení. Přestávka na oběd. Poskytování zálohy na mzdu či plat. Obsah a náležitosti kvalifikační dohody. Sjednání a nepřiznání tzv. osobního ohodnocení. 17.4.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Mzda se sjednává v kolektivní smlouvě, pracovní smlouvě nebo jiné smlouvě, popř. ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem nebo mzdovým výměrem. Se zaměstnanci lze sjednat ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 2. 5. 2023Sjednání zkušební doby. Dohoda o přerušení pracovní cesty. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Sjednání zkušební doby. 18.4.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Zkušební doba umožní jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli ukončit pracovní poměr jednoduchým způsobem. Podívejme se podrobněji na to, jak její sjednání upravuje zákoník práce. Zaměstnavatel se zaměstnancem mohou sjednat v souvislosti se sjednáním pracovního poměru ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 24. 4. 2023Informování o obsahu pracovního poměru po novele zákoníku práce. Nekolidující příjem uchazeče o zaměstnání v roce 2023. Početní chyby ve mzdové účtárně. Úprava cestovních náhrad pro rok 2023. Informování o obsahu pracovního poměru po novele zákoníku práce. 14.3.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Jednou z evropských směrnic, která se promítla do přípravy novely zákoníku práce, je směrnice o ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 17. 4. 2023Splatnost mzdy z pohledu zákoníku práce. Důvod ke krácení dovolené. Vyčerpat, proplatit, převést. Pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance. Splatnost mzdy z pohledu zákoníku práce. 17.3.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Jinou dobu splatnosti než v sjednaný pravidelný termín výplaty stanoví zákoník práce pouze ve dvou případech. Pokud se zaměstnavatel opozdí z jiných důvodů, vystavuje se ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 10. 4. 2023Nová povinnost od 1. dubna: přihlásit zaměstnance s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech. Výpověď z organizačních důvodů. Zaměstnavatelé v oblasti pracovněprávních vztahů nejčastěji chybují při odměňování zaměstnanců. Nová povinnost od 1. dubna: přihlásit zaměstnance s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech. 30.3.2023, Zdroj: ČSSZ struktura dokumentu Novelizace zákona č. 66/2022 Sb. Přihlašování nepojištěných osob s dočasnou ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 3. 4. 2023Několik poznámek k práci z domova. Nová úprava práce na dálku. Dohody o přeshraniční práci na dálku. Práce na dálku u nás a ve světě. Několik poznámek k práci z domova. 28.2.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer Na co by zaměstnavatelé umožňující pracovat z domova neměli zapomínat? Z pohledu pracovního práva se při práci z domova vyplatí nezapomínat na: ...