Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 19. 12. 2022Kontroly inspekce práce odhalily v roce 2021 přes 3 tisíce nelegálně pracujících. Krácení dovolené za neomluveně zameškanou směnu. Krácení či odejmutí nemocenského. Když nejde o diskriminaci. Kontroly inspekce práce odhalily v roce 2021 přes 3 tisíce nelegálně pracujících. 3.11.2022, Zdroj: Státní úřad inspekce práce (www.suip.cz) Z celkového počtu 14 443 kontrol provedených Státním úřadem ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 13. 12. 2022Pravidla pro přesčasovou práci. Odpovědnost za svěřené věci – pracovněprávní řešení. Tiskopis Uplatnění nároku na dávku důchodového pojištění. Finanční náklady spojené s lékařskou prohlídkou. Pravidla pro přesčasovou práci. 26.7.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Přesčasová práce by neměla být pravidlem, ale jen občasnou výjimkou. Řídí se poměrně striktními pravidly danými zákoníkem práce. Prací přesčas se podle § 78 ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 5. 12. 2022Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců. Rozhodnuto o nižších odvodech u kratších pracovních úvazků. Podrobně o mzdovém výměru. Elektronický dokument a jeho doručování zaměstnanci. Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců. 15.11.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer V souvislosti s hromadným propouštěním musí zaměstnavatel pamatovat na několik povinností. Připomeňme si je. Hromadné propouštění zahrnuje situace, kdy v ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 29. 11. 2022Svěření referentského vozidla k výkonu práce. Nutné vedlejší výdaje spojené s pracovní cestou. Přestávka není pracovní dobou. Další pracovní poměr zaměstnankyně na rodičovské dovolené. Svěření referentského vozidla k výkonu práce. 7.10.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Některé pojmy v personální práci používáme tak běžně, že ani nepřemýšlíme nad tím, zda se jedná o právní definici. Platí to i ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 22. 11. 2022Vyšší odstupné při ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti. Informační povinnost zaměstnavatele při vzniku pracovního poměru. Odstoupení od pracovní smlouvy na základě zákoníku práce. Nařízení ke kurzarbeitu v případě nedostatku plynu. Časté vady mzdového systému. Age management ve firmách. Vyšší odstupné při ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti. 8.11.2022, JUDr. Jan Přib, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 14. 11. 2022Pravidla pro převedení dovolené k novému zaměstnavateli. Když dojde dovolená, přichází ke slovu neplacené volno. Kdy a jak krátit dovolenou? Pravidla pro převedení dovolené k novému zaměstnavateli. 12.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Příliš často se § 221 zákoníku práce nevyužívá, ale je dobré o něm vědět. Zákoník práce výslovně upravuje možnost zaměstnance požádat o to, aby mu ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 8. 11. 2022Úřad práce ČR nabízí komplexní balíček aktivit pro propouštěné zaměstnance OUTPLACEMENT. Ukončení výkonu práce z domova. Aby se nemocenské neprodražilo. Analýza postavení ukrajinských občanů na českém trhu práce. Úřad práce ČR nabízí komplexní balíček aktivit pro propouštěné zaměstnance OUTPLACEMENT. Ukončení výkonu práce z domova. 25.10.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Při nastavování podmínek pro výkon práce z domova, zejména ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 1. 11. 2022Hledáte nové zaměstnance a máte zaměstnance v předdůchodovém věku? Nabízíte práci na zkrácený úvazek? Jste OSVČ nebo zaměstnavatel a potřebujete vzdělávat či rekvalifikovat sebe či své současné i potenciální zaměstnance? Vláda se chystá od listopadu upravit kvóty pro zaměstnávání cizinců. Místo výpočtu paušál. Postih za instalaci atrapy kamery. Hledáte nové zaměstnance a máte ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 25. 10. 2022Nesouhlas zaměstnance se „zápočťákem“ a pracovním posudkem. Odstupné a jeho právní úprava. Umění ptát se aneb jak na chyby při vedení přijímacího pohovoru. Nesouhlas zaměstnance se „zápočťákem“ a pracovním posudkem. 30.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Vyřizovat si účty se zaměstnancem prostřednictvím pracovního posudku či udělat chyby v potvrzení o zaměstnání se nemusí vyplatit. Zákoník práce v ustanoveních § ...