Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 24. 5. 2022Cestovní náhrady od 14.5.2022. Inspekce práce bude dohlížet na pracovní podmínky ukrajinských uprchlíků. Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky u agenturních zaměstnanců. Zaměstnání občana Ukrajiny pod dočasnou ochranou musí zaměstnavatelé ohlásit. Cestovní náhrady od 14.5.2022. Inspekce práce bude dohlížet na pracovní podmínky ukrajinských uprchlíků. 5.5.2022, Zdroj: Státní ústav inspekce práce (http://www.suip.cz/) Státní úřad inspekce práce se v následujícím ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 17. 5. 2022VYHLÁŠKA o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel. Zákonné pojištění Kooperativa. Přehled povinností vůči ČSSZ. VYHLÁŠKA ze dne 10. května 2022, kterou se mění vyhláška č. 511/2021 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 10. 5. 2022Krátkodobé a dlouhodobé ošetřovné. Nejčastější otázky k dočasné pracovní neschopnosti. Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující poskytování přestávek v práci. Krátkodobé a dlouhodobé ošetřovné. 20.4.2022, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení Potřebujete se postarat o osobu blízkou či svého potomka, kteří onemocněli? Zákon o nemocenském pojištění na takové situace pamatuje a umožňuje čerpat dávky krátkodobého či dlouhodobého ošetřovného. Krátkodobé ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 3. 5. 2022Sdělení České správy sociálního zabezpečení – tiskopis Oznámení o nástupu/skončení zaměstnání. Nejčastější otázky k dočasné pracovní neschopnosti. Podmínky pro čerpání krátkodobého a dlouhodobého ošetřovného. Nejčastější otázky a odpovědi ke krátkodobému a dlouhodobému ošetřovnému. Sdělení České správy sociálního zabezpečení – tiskopis Oznámení o nástupu/skončení zaměstnání. 31.3.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Od 1. 4.2022 dochází k úpravě tiskopisu Oznámení ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 26. 4. 2022Úprava tiskopisu „Oznámení o nástupu do zaměstnání“. Odstupné a podpora v nezaměstnanosti. Otazníky kolem poskytování odstupného. Úprava tiskopisu „Oznámení o nástupu do zaměstnání“. 1.4.2022, Zdroj: ČSSZ ČSSZ připomíná, že od 1. dubna 2022 mají zaměstnavatelé povinnost používat při nástupu zaměstnance do zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění upravený tiskopis Oznámení o nástupu do zaměstnání ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 19. 4. 2022Povinnost zaškolit nového zaměstnance. Preventivní lékařské prohlídky u zaměstnanců. Změna sjednaných pracovních podmínek. Pochybení při sjednání dohody o konkurenční doložce. Povinnost zaškolit nového zaměstnance. 12.4.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Zaškolení či zaučení zákoník práce blíže nerozlišuje. V § 228 zákoníku práce je zakotvena povinnost zaměstnavatele zabezpečit získání kvalifikace zaškolením nebo zaučením, jestliže zaměstnanec vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace, a ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 4. 4. 2022Novinky v oblasti cestovních náhrad. Stravenkový paušál a pracovní cesta. Na pracovní cestu se zálohou a bez ní. Přerušení pracovní cesty Novinky v oblasti cestovních náhrad. 14.3.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer S účinností od 12. 3. 2012 dochází ke změně v oblasti cestovních náhrad. Na základě vyhlášky č. 47/2022 Sb. dochází ke změně vyhlášky ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 28. 3. 2022Potvrzení o zaměstnání a jeho obsah. Pravidla pro poskytování přestávky na jídlo a oddech. Změna místa pobytu během dočasné pracovní neschopnosti. Smlouva na dobu určitou. Potvrzení o zaměstnání a jeho obsah. 9.3.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Jednou z povinností zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru je vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání. Tu mu ukládá § 313 odst. 1 ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 14. 3. 2022Lhůta vyhotovení záznamu o úrazu. Jiné povinnosti zaměstnanců. Co zaměstnancům neprojde? Lhůta vyhotovení záznamu o úrazu 14.12.2021, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer Dotaz: Záznam o úrazu vyhotovuje zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance neprodleně, nejpozději však do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Jedná se o den, kdy k úrazu došlo? Nedávno jsem ...