Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 4. 6. 2024Dohoda o mzdě a její náležitosti.* Prodlužování zkušební doby.* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době.* Nadbytečnost zaměstnance z pohledu zákoníku práce a judikatury.* Dohoda o mzdě a její náležitosti. 12.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Mzdu je možné stanovit jednostranně mzdovým výměrem, případně sjednat dohodou, a to kolektivní, pracovní či jinak označenou smlouvou. Zastavíme se u poslední z ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 28. 5. 2024Pozdní výplata mzdy a důsledky pro zaměstnavatele.* Stanovení podmínek nároku na pohyblivou složku mzdy.* Převod činnosti zaměstnavatele nebo její části k jinému zaměstnavateli.* Absolvent.* Pozdní výplata mzdy a důsledky pro zaměstnavatele. 8.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci ve stanoveném termínu mzdu, plat nebo některou jejich složku, jedná se o porušení pracovněprávních předpisů s řadou ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 20. 5. 2024Absolventi z pohledu pracovního práva.* MPSV upozorňuje na nové povinnosti agentur práce v souvislosti s novelou zákona.* Příplatky za práci o víkendu.* Státní úřad inspekce práce loni uskutečnil téměř 20 tisíc kontrol a uložil pokuty za více než 366 milionů korun.* Absolventi z pohledu pracovního práva. 29.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Absolventi jsou kategorií zaměstnanců, která požívá ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 13. 5. 2024Sváteční dny z pohledu zákoníku práce.* Stopka „falešné“ samostatné výdělečné činnosti.* Ochrana mladistvých a povinnosti zaměstnavatele při jejich zaměstnávání.* Implementace směrnice o přiměřené minimální mzdě.* Sváteční dny z pohledu zákoníku práce. 29.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Zákoník práce vymezuje v § 91 dny pracovního klidu. Patří mezi ně dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 6. 5. 2024Odměňování za práci ve svátek.* Zkušební doba – časté chyby a jejich prevence.* Stravování zaměstnanců.* Zaměstnávání poživatelů starobních důchodů.* Odměňování za práci ve svátek. 30.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu čerpání náhradního volna zaměstnanci přísluší náhrada mzdy ve ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 29. 4. 2024Správná formulace výpovědního důvodu.* Nemocenské a případy jeho krácení či odebrání.* Poskytování paušální náhrady nákladů při výkonu práce na dálku.* Dohodáři se dočkají dalších změn: Co přinesla a přinese novela zákoníku práce?* Správná formulace výpovědního důvodu. 28.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Důvody, na základě kterých může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr se zaměstnancem, jsou dány taxativním výčtem v ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 22. 4. 2024Právní úprava přeložení zaměstnance.* Nahlédnutí do soudní síně.* Nové povinnosti agentur práce.* Odměna stážistů za práci.* Právní úprava přeložení zaměstnance. 26.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Přeložení je změnou pracovních podmínek spočívající v dočasné změně místa výkonu práce se souhlasem zaměstnance. Přeložení upravuje § 43 zákoníku práce. Přeložit zaměstnance k výkonu práce do jiného místa, než bylo sjednáno v ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 15. 4. 2024Po vzájemné dohodě.* Podpora na zaměstnání postižených.* Pracovněprávní aspekty sdíleného pracovního místa.* Přiznání invalidního důchodu.* Po vzájemné dohodě. 19.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Zákoník práce upravuje v § 49 dvoustranný způsob skončení pracovního poměru – dohodu. Návrh tedy může podat jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. K jejímu uzavření dochází tehdy, když smluvní strany pracovního poměru ujednaly její obsah, resp. kdy přijetí nabídky nabývá účinnosti. ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 8. 4. 2024Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba určitá.* Když je to se zaměstnancem náročné.* Minimální a zaručené mzdy po novele zákoníku práce.* Minimální mzda a průměrný hodinový výdělek.* Transpozice evropské směrnice a další změny v zákoníku práce.* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba určitá. 12.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Jak to spolu mají? ...