Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 1. 4. 2024Změny v dohodách od roku 2024.* Kolem odvodů u dohod stále nejasno.* Nárok na dovolenou u DPP.* Obsah osobního spisu.* Zásada flexicurity v připravované novele zákoníku práce.* Změny v dohodách od roku 2024. 12.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Nejdůležitější změny v dohodách po novele zákoníku práce 2024. Nejdůležitější změny týkající se dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr po ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 25. 3. 2024Sdělení týkající se zaměstnávání cizinců.* Situace zaměstnance při převodu činnosti zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli.* Smlouva o dílo místo DPP od 2024.* Výpis z trestního rejstříku – kdy ano a kdy ne.* Sdělení týkající se zaměstnávání cizinců. 23.2.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí V rámci zlepšování služeb a modernizace úřadu dojde od 1. 7. 2024 k ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 18. 3. 2024Oznamovací povinnost zaměstnavatele ve vztahu ke zdravotní pojišťovně.* Kdy „3×3 a dost“ neplatí.* Informační karty a sdělení při zaměstnávání cizinců.* HK ČR: Většina firem dohodáře kvůli vyšším nákladům, administrativě a nejasnostem propustila.* Oznamovací povinnost zaměstnavatele ve vztahu ke zdravotní pojišťovně. 23.2.2024, Zdroj: VZP Nejpozději do osmi dnů jsou zaměstnavatelé povinni oznámit zdravotní pojišťovně řadu skutečností. Které ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 11. 3. 2024Na „návštěvu“ za marodem.* Dříve do důchodu.* Informační povinnost vůči zaměstnancům vyslaným do jiného státu EU.* Na „návštěvu“ za marodem. 5.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Kdo se může vydat za nemocným zaměstnancem na kontrolu? Jaké skutečnosti může prověřovat a co už nikoliv? Je třeba vyhotovovat vždy záznam o kontrole? Na tyto otázky odpoví následující řádky. Podle § ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 4. 3. 2024Kdy může zaměstnavatel krátit dovolenou?* Uvažujete o rekvalifikaci?* Vzory DPP a DPČ pro dobrovolné hasiče.* Změna pracovní smlouvy – kdy a jak.* Kdy může zaměstnavatel krátit dovolenou? 6.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Právo na dovolenou, které zaměstnanci vznikne, je možné od 1. 1. 2021 krátit pouze o neomluveně zameškanou pracovní směnu. Krácení práva na dovolenou z důvodu neomluveně zameškané pracovní směny ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 26. 2. 2024Změny v dohodách od roku 2024.* Indispoziční volno z pracovněprávního pohledu.* Zajištění srovnatelných podmínek u agenturních a kmenových zaměstnanců.* Změny v dohodách od roku 2024. 12.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Nejdůležitější změny v dohodách po novele zákoníku práce 2024. Nejdůležitější změny týkající se dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr po novele zákoníku práce 2024: Rozšíření povinnosti rozvrhování ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 19. 2. 2024Chyby a omyly při uzavírání pracovní smlouvy.* Nová úprava ručení dodavatele za mzdové nároky zaměstnanců subdodavatele od 1. 1. 2024.* Povinné náležitosti pracovní smlouvy.* Požadavky na výkon práce a jejich nesplňování.* Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky u kmenových a agenturních zaměstnanců.* Chyby a omyly při uzavírání pracovní smlouvy. 5.1.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Poučit se z chyb druhých ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 12. 2. 2024Sjednaný druh práce v pracovní smlouvě.* Dovolená u DPČ A DPP.* Pár poznámek k novele zákona o zaměstnanosti.* Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů.* Sjednaný druh práce v pracovní smlouvě. 3.1.2024, JUDr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer Dotaz: Jak správně uvádět sjednaný druh práce v pracovní smlouvě? Vzhledem k tomu, že jsme příspěvková organizace a naši ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 5. 2. 2024Stručně k obsahu novely zákona o zaměstnanosti.* Firmy mají od ledna nové administrativní povinnosti.* Dovolená i pro „dohodáře“.* Příplatek za svátek u DPP.* Stručně k obsahu novely zákona o zaměstnanosti. 17.1.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Novela zákona o zaměstnanosti nabyla účinnosti dnem 1. 1. 2024. Podívejme se na to, co přináší nového. Novinky se týkají těchto oblasti: vymezení nelegální ...